生物工程技术中心科研生产基地管理规章制度
第一章 总则
第一条 为了提高科研生产基地的管理水平，根据本基地生产管理实际情况，特制订本规章制度。
第二条 科研基地生产管理工作，是以栽培、育种学等科学理论和技术为指导，根据栽培、育种的特点，采用国内外先进方法，提高基地效率，以期获得较好的社会效益和经济效益。
第三条 科研生产基地的经营管理工作，是以现代化企业的管理要求为目标，以市场为导向，以先进的用人机制、分配机制、营销机制来进行规范化管理，以期充分调动全员劳动积极性，增收节支，提高效益。
第四条 本制度总结了以往的管理经验，经基地有关技术人员和管理人员充分讨论，由生物工程技术中心审订批准执行。自执行之日起，严格遵守，奖罚分明。
第二章 方针任务
第五条 努力推进基地产业化建设，使本基地发展为集生产、科研、技术推广于一体的示范型基地。
第六条 组培基地加快石斛、白及、三叶青等药用植物种苗的繁殖速度，为石斛、白及、三叶青等名贵药用植物在江苏地区的大面积推广作准备。
第七条 铁皮石斛育种栽培基地不断引进新的种质资源，加快适合江苏地区栽培的优良品种的选育。
第八条 白及栽培基地加速研究白及组培苗的驯化技术、栽培基质、病虫害防治技术、栽培技术等，为白及规模化种植奠定技术基础。
第九条 实习基地协同生物工程技术中心努力完成部、省、市各级科研项目的申报、研究和成果转化推广工作。
第十条 加强科技培训、技术服务工作力度，促进科技成果的转化和推广，为增加农民收入，发展农村经济作出应有的贡献。
第三章 科研生产基地员工守则
第十一条 服从工作安排，准时上下班，工作认真负责，不拖延、不积压。
第十二条 尽忠职守，保守公司秘密，对研究计划、技术保密。
第十三条 不得私自保留、带走科研材料，对外交流的材料必须经基地主任批准。
第十四条 维护生物工程技术中心及科研生产基地形象，不做损害其信誉及形象的事，不说损害其信誉及形象的话。
第十五条 努力学习业务，加强品德修养，不断提高自身素质和工作能力。
第十六条 爱护公共财物，节约用水、用电，不化公为私。
第十七条 做好安全保卫工作，注意防火、防盗。
第四章 岗位职责与工作制度
第十八条 科研生产基地隶属生物工程技术中心，在生物工程技术中心的领导下开展工作。科研生产基地包含组培基地、铁皮石斛育种栽培基地和白及栽培示范基地3个分基地，每个分基地有专人负责管理。
第十九条 基地负责人由生物工程技术中心主任兼任，对下属部门的各项工作全面负责，工作有布置有检查，分基地管理人员定期基地主任汇报情况，由基地主任统一协调管理，各分基地管理人员各负其职，全体员工分工明确，团结协作。
第二十条 各分基地管理人员全面负责各基地的工作，统筹安排各基地工人的工作，并进行管理、检查和考核。每年制定科研、生产计划，建立科研、生产台帐，熟练掌握各生产环节，发现问题及时解决。并定期(每月28日)向基地负责人书面汇报情况。
第二十一条 工人应做好其本职工作，完成规定的劳动定额。各单位应按设备条件、劳动强度确定每个员工的工作量。
第二十一条 各分基地建立严格的劳动管理制度，制订科学合理的岗位责任制，严格考勤、考核制度，做到有奖有罚。
第二十二条 各分基地制订严格安全保卫制度，安全保卫工作有专人负责。
第二十三条 各分基地制订严格的财产管理和财务监督制度，认真执行。
第二十四条 各分基地建立业务、政治学习制度，定期组织职工学习政治、业务技术，努力提高职工技术水平，增强职工以基地为家的主人翁责任感。
第五章 用工管理制度
第二十五条 科研生产用工实行用工计划、申报、审批、登记用工原则。在编制全年预算时，根据科研生产需要审批全年用工量。
第二十六条 各分基地用工以临时工为主，年初签订协议，根据工作表现、技术水平进行考核，一年一订。对达不到工作要求或不能胜任本职工作的在每年12月10日前报生物工程技术中心，决定辞退或调整岗位。
第二十七条 新招临工需经两个月试用考察后，由本人申请，科研生产基地负责人与各分基地管理人员研究决定是否留用。对严重违纪，不服从工作安排的职工可以提前解聘。如职工由于个人原因需离职的一般需提前30天提出申请，否则将扣发其保证金。
第二十八条 考虑到科研生产的特点，职工休息，实行轮休制，在不影响生产情况下，内部适当调整。
第二十九条 各分基地员工由该基地管理人员负责考勤。作息时间参照学校规定，各分基地自行安排，上班时间不得擅离岗位。有事请假，并办理申请、登记、销价等请假手续。迟到、早退10分钟每次扣2元，超过30分钟按半天旷工处理，扣基本工资中工作制度工资。
第三十条 各分基地需临时增加用工时，需提前提出申请，由基地主任批准，用工时，分基地管理人员要亲自带领临时工从事科研生产劳动，指导工人按质完成劳动任务，提高工效，不允许无人监管用工。
第三十一条 当天用工完毕，由基地管理员将当天用工情况及时登记在用工登记表上，以便统计监督。
第三十二条 用工劳务费一般一月结算一次，造册劳务费时要填写用人真实姓名，并由务工人员签字领款，不准代领。
第三十四条 要加强用工安全措施落实和安全事故防范，杜绝安全事故。如违反公司安全管理规定造成事故，当事人要负事故连带责任。
第六章 财产管理制度
第三十三条 各分基地内固定资产、用具、设备由管理人员登记造册，每半年清点一次。应明确财产管理责任人。易耗品的报废应由基地主任、分管副院长审查批准。
第三十四条 购入材料(植物、种苗、工具、药品等)经手人应及时入库，填写入库单，由保管人员、验收人签字后办理报销手续。
第三十五条 保管人员要根据材料的性能特点妥善保管，分清种类、规格、用途，堆放整齐，杜绝不应有的损失。如有损失将追究保管人员责任。
第三十六条 领用材料要填写领用单，个别材料领用还需申请批准。每月25日要对所有进出库材料进行统计。保证帐物相符。如有差异应及时查明原因，追究有关人员的责任。
第三十八条 基地内使用的工具、物品不得私自外借，特殊情况经基地主任批准办理手续外借的应及时催还，否则造成损失应照价赔偿。
第三十九条 管理人员应在每月25日对基地内各种种苗进行盘点，统计变动数，说明变动原因，不符应查明原因。如由于管理人员、工人责任心不强所致将扣除制度奖金，并追究有关人员责任。
第四十条 严禁私拿基地公物，一经发现处以10倍罚款，情况严重的作开除处理，直至移交司法部门。
第七章 财务管理制度
第四十一条 加强计划管理，励行增收节支，坚决压缩非生产开支。
第四十二条 需购置设备、工具、材料应提前向基地主任汇报，并经基地主任同意后，方可购买，否则不予报销，确为生产急需应及时补办手续。
第四十三条 采购原则上实行集体采购制度，加强监督，及时采购，及时办理入库手续(需经手人、验收人、保管员签字)。
第四十四条 加强资金管理，购买材料、工具、设备尽可能通过银行转账，发票应及时报销。
第四十五条 开票员应做到款收票开，并及时上交计财处。做到大宗现金存放不过夜。
第四十六条 开票时应注明数(重)量，单价、总额，并在每月25日前分类统计，填写月收入分类表，上报基地负责人。
第四十七条 销售应先开票后提货或称后交款，特殊情况需经基地负责人同意，办理欠帐手续并尽快结清，产品销售需2名以上管理人员在场。
第四十八条 严格发票报销手续，发票需经手人、验收人、基地主任签字并登记后报销，金额超5000元的还需分管院长签字。入库材料必须附详细入库单。
第四十九条 职工工资调整、目标考核奖金的发放，需经生物工程技术中心审核研究同意。
第八章 安全生产管理制度
第五十条 基地主任是基地安全第一责任人。基地要建立和健全各项安全管理的规章制度，落实安全责任制，基地工作人员要自觉遵守，增强安全防范意识，树立安全第一的观念。
第五十一条 要定期检查基地的安全工作，配备必要的消防器材，严禁将消防器材移作别用。
第五十三条 基地内不准住人、会客、吸烟，基地的钥匙应妥善保管，不准转借、私配，保持门、窗、锁的完好，消除事故隐患；重点部位应有防火、防爆、防盗、防破坏的基本设施和安全措施。
第五十四条 保证基地用电安全，不要超负荷用电，并经常检查电器设备和电源线路，发现隐患及时处理。
第五十五条 使用电器设备要遵守操作规则，使用烘箱、电炉等电热器具时，应有专人在现场，用毕立即切断电源。严禁非工作使用电热器具。
第五十六条 危险品及有毒药品要实行单独存放，专人管理，领用剧毒品时，必须有分管科研的副院长签字，本中心备案,使用时严格遵守操作规程，并要妥善处理残余物，严防中毒事故发生。
第五十七条 基地工作人员要了解易燃、易爆物品的性能，物品存放必须符合安全要求。易燃、易爆品要远离火源，使用时要遵守操作规程，以免事故发生。
第五十八条 科研生产活动结束后，要及时清理基地环境，切断电源，熄灭火源，关好水龙头和门窗，仔细检查后方可离开。
第五十九条 发生事故，必须及时上报有关部门，不准隐瞒、不报或拖延上报，重大事故要立即抢救，保护好事故现场。
第六十条 学院要定期进行安全工作的检查，对玩忽职守，违反上述规定，造成事故的责任人，视情节轻重，给予批评教育或处罚，直至追究刑事责任。
第九章 政治业务学习制度
第六十一条 政治、业务学习活动由各分场组织进行。
第六十二条 各基地管理人员以身作则，教育职工关心国家，关心政治，遵纪守法，讲道德，重修养，顾全大局，培养职工以场为家的主人翁思想。
第六十三条 科研生产基地定期组织职工进行业务学习，鼓励职工钻研业务，多读书，多实践交流，提高生产工作技能。
第十章 附则
第六十四条 根据本制度的精神，各岗人员应互相协调，互相监督，自颁布之日起严格执行。
第六十五条 本制度相关规定对基地所属单位职工同样适应。
第六十六条 各分基地具体生产管理制度和劳动考核细则另行制订。
第六十七条 本制度如有不足之处，提出讨论，不断修订完善。